El Revenue Share en Rhon Studios: Transparencia y Colaboración

Uno de los mayores desafíos al iniciar un estudio de videojuegos indie desde cero es encontrar la manera de compensar de forma justa al talento que ayuda a dar vida a la visión antes de que llegue la financiación externa. En Rhon Studios, abordamos esto a través de un modelo estructurado de Revenue Share. Operando bajo la legislación española, específicamente aprovechando la autonomía de la voluntad del Artículo 1255 del Código Civil, este marco define una colaboración civil sin relación laboral donde el riesgo y el éxito se comparten mutuamente.

Los beneficios netos generados por nuestros proyectos se dividen de forma transparente:

• El 70% se asigna al conjunto de colaboradores.

• El 30% regresa al estudio para sostener el desarrollo.

Los porcentajes individuales dentro de ese fondo del 70% se deciden en función de la cantidad, calidad y complejidad real del trabajo entregado. Establecemos medidas operativas como un umbral mínimo de 10 € para evitar fricciones administrativas, y la frecuencia de los pagos es inicialmente mensual para apoyar al equipo. Sin embargo, para mantener nuestro modelo realista y garantizar la estabilidad a largo plazo, nuestros términos incluyen límites específicos.

El derecho a recibir estos pagos está vinculado a la vida útil comercial real del proyecto; por ejemplo, la compensación máxima total está limitada al equivalente de los beneficios netos generados durante el primer año completo de explotación comercial, asegurando que las recompensas reflejen fielmente el verdadero rendimiento máximo del juego.

Nuestro objetivo es construir un ecosistema basado en la confianza y el crecimiento profesional, dando a cada uno una parte de lo que creamos juntos.